教育培训助力业务协调发展

2019-10-06 22:51栏目:教育

  近年来,我院始终把检察教育培训工作作为建设高素质检察队伍的先导性、基础性工程来抓,以打造专业化职业化检察队伍为方向,以提高干警整体素质和法律监督能力为核心,以完善教育培训体系和优化运行机制为保障,强化岗位培训、岗位练兵、人才培养、基础建设等工作,取得了明显成效。

  把政治建设融入业务培训。我院把提升检察人员适岗履职能力作为着力点。落实上级院对领导干部上讲台工作的新精神新要求,专门就领导上讲台作出计划安排。建立健全检察官传帮带、青年导师等制度,突出实战要求,以检察官授课为主,邀请知名专家学者、实务前沿的检察官、法官、公安人员、资深律师进行指导培训。综合运用研讨式、案例式等教学方法,鼓励参训学员对培训所学进行转化。分层分类开展领导素能、任职资格、专项业务、岗位技能培训,实现培训促进工作、工作引导培训的良性循环。

  强化培训管理和考核。对培训内容、课程设置、师资选配等重要问题进行统筹规划;严明纪律要求,严肃学风,严格学员管理,严格检查考核。注重分层分类,扩展教育培训涵盖领域。同时,强化平台建设,拓宽教育培训工作渠道。实施“职业素养提升工程”,探索试点科学准确、完整规范的职业素养能力标准,搭建大练兵大比武平台,突出平等交流、宽松研讨、自由展示、互助互动的风格特点,培养和提升干警的司法办案、演讲与口才、沟通与协调等综合素质与能力。

  提高教育培训实效性。为健全立体化开放型检察教育配需体系,通过提高培训机构专业水平,整合资源、优化配置,增强教育培训的实力。进一步拓宽培训渠道,构建更加开放的培训格局。重点完善环环相扣的“培训链”,提高培训的针对性和实效性。进一步完善培训计划生成机制。对参加培训的干警学员,教育培训主管部门严格进行考核并作出鉴定。建立完善培训登记管理制度、学分学时管理制度。同时,坚持效果导向,培养“互助型”检察人才。我院通过召开座谈会等方式,表彰工作业绩突出的干警,分享经历、传授经验,帮助其他干警拓展思路视野。成立课题小组,围绕社会热点和疑难案件,深入开展个案和类案分析,通过组织素质拓展、拍摄微电影、专题片等,不断提升干警综合素能。

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