扬中招聘会上新现象退休者谋求再上岗

2019-06-22 14:58栏目:扬中

  发布时间:2012-02-27 08:45来源:京江晚报【字体:放大缩小默认

  扬中“春风行动2012”刚刚结束,与市区用工相异的一些特点在招聘会上表现出来。比如,越来越多的超过退休年龄的应聘者出现在招聘会上。

  在这次活动中,现代服务业的岗位众多。扬中市人社局一位工作人员介绍说:“今年活动中,现代服务业岗位共提供808个工作岗位,比去年上升了11.29%。岗位的增多也吸引了大量的应聘者。”技能要求低、年龄范围广、工作地点好也是相关职位的特点。

  应聘者当中,不只有年轻人,也有不少大爷、大妈。今年60岁的张大爷,在会场转了一圈,来到一家快递公司招聘点。他认为,工厂要求年轻力壮,他年纪太大。“快递公司虽然工作不轻松,但不是重力气活,而且有提成,收入应该不错。”

  扬中人社部门一位工作人员向记者表示,到了退休年龄还想找一份工作的老年人最近出现了不少。一些有专业技能、经验丰富的老年人也比较受欢迎。

  不过,记者咨询市人社局劳动仲裁院的负责人戴军章得知,老年人找工作有一些细节要注意。“退休之后重新工作,这些人员与企业就不是劳动关系,而是雇佣关系。”这位专业人士告诉记者,《劳动法》对这种情况不适用。虽然单位仍然可以给“超龄”工人交各种保险,但是如果不交,企业也不会被劳动部门处理。工作当中受伤也不算工伤,但可以获得人身伤害赔偿。他建议类似求职者与单位要制定详细的协议,以免出现问题。

  冯小姐23岁,原来在一家桥架厂上班,今年的招聘会她一来就直奔服务业公司。“在厂里上班,工作强度大,整天对着机器,没有新鲜感。”冯小姐说,服务业虽然工作也不轻松,但是说起来比厂里要体面,工资待遇也不错,又在市区,所以很喜欢。她已经在一家咨询公司、一家餐饮公司进行了信息登记,对于能否被录用,冯小姐有信心。

  “我们公司工资待遇还比一些工厂要高点。招服务员,只要身高达到要求,相貌好一点就行了,洗碗工只要手脚快,没别的要求,所以来应聘的人还挺多的。”一家餐饮公司的招聘人员这样说道。1个小时不到,他面前的登记表就有了将近20人的信息。

  与现代服务业受到热捧相比,工厂的招聘相对要难一些。一家电气制造业负责招聘的孙经理说:“现在招工确实难,我们尽可能地提高福利来吸引人才,比如今年食堂饭菜由原来的3个素菜提高到两素一荤。”

  招聘会现场,听到最多的话题是有关公司福利的。“公司提供住宿吗?”“在哪里吃饭?”“有班车吗?”“一周休息几天?两班倒还是三班倒?”……

  陆先生原来在一家电气龙头企业工作,公司帮他缴纳住房公积金。这次换工作,他想找一家福利更好的公司。“像我们这样的熟练工,工资是不愁的,就要看哪家企业的福利好了,包括公司的环境、工作时间、交通……”

  “办公室几个人一间?中午在食堂吃饭吗?每周休息几天?每天工作多久?”这是小唐在中意的企业招聘点前咨询的问题。小唐是文秘专业毕业,想找个文员的工作,她说:“办公室环境比工资待遇更重要,因为它直接影响到一天的心情。心情好,工作效率和热情才会高。”

  林先生今年45岁,是一名熟练的电焊工,家住丰裕,现在一家油坊公司上班。现在,他觉得上班的路程太远了,希望在今年的招聘会上找一份当地企业的工作。“找当地的,一来路途近上班方便,二来家里有事也能及时赶回去。”

  扬中人社部门透露说,跟林先生有同样想法的还有不少,在工资水平相差不大的情况下,应聘者在选择企业的时候优先考虑的都是当地企业。企业也更欢迎当地村民来应聘,“当地村民融入性好,能够很快熟悉,要加班也方便,很快就能到岗,而且也降低了公司成本,因为不要班车了嘛。”一家化工企业的招聘员解释。

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